Alle stimmen zu, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Deutschland zu niedrig ist. Kaum jemand bestreitet noch öffentlich, dass mehr weibliche Führungskräfte einen Gewinn bedeuten. Doch wie erreicht man real eine größere Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen über das mittlere Management hinaus?
Was die Beantwortung der Frage und erst recht die Veränderung der Realität so schwierig macht, sind die komplexen Ursachen und strukturelle gesellschaftliche Hürden.
In der Praxis sind Maßnahmen mit verschiedenen Ansatzpunkten notwendig und eine Reihe sind auch schon erprobt, z.B. Mentoring, Führungskräfte-Förderung in Unternehmen, Qualifizierung, Aufbau von Netzwerken. Was es noch nicht gab: ein größeres Forum für Führungsfrauen - und zwar für angestellte wie selbstständige Chefinnen, das sich an der Reflexion und Entwicklung von Strategien für mehr Einfluss der Gruppe beteiligt.
Das Forum für Führungsfrauen brachte im Herbst 2007 erstmals selbstständige Unternehmerinnen und Frauen in angestellten Führungspositionen zusammen, um gemeinsam eine neue Initiative für eine größere Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen im Ruhrgebiet und in NRW zu starten. Die Ergebnisse finden Sie hier.
18 Führungskräfte arbeiteten seitdem in einem Strategie-Team zusammen, das die Ideen weiterdachte, konkretisierte und das 2. Forum Führungsfrauen am 19. Juni 2008 vorbereitete. Die Dokumentation des Forum Führungsfrauen können 2007/2008 können Sie hier downloaden.
Vielfältige Aktivitäten entstanden aus dem Forum – eine davon war die unternehmensübergreifende Veranstaltung für Führungskräfte
„Führungskultur und Karriere-Wege“ am 21.9.2009.
Am 29.11.2010 fand ein Forum für Führungskräfte im öffentlichen Sektor
„Führungsfragen in Zeiten der Krise“ statt.
Am 22.09.2011 "Flexible Arbeitsstrukturen Herausforderung für die Unternehmenspraxis" im Vordergrund.
Die RevierA GmbH veranstaltet die Foren zusammen mit Kooperationspartnern und dem Strategieteam des Forum Führungsfrauen:
Wer sind die Initiatorinnen?
Wir - Birgit Unger und Cornelia Sperling - initiieren und entwickeln seit 1994 Projekte zur Stärkung und Sichtbarmachung von Unternehmerinnen und Führungsfrauen im Ruhrgebiet und in NRW. Unser bekanntestes Projekt ist der Unternehmerinnentag.
Als Netzwerkerinnen sind wir natürlich auch in Verbänden und Gremien aktiv. Zum Beispiel im Landesvorstand Ruhrgebiet des Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) und als Mitglied im Kammerparlament der IHK zu Essen (MEO).
Als Chefinnen der RevierA GmbH, gegründet 1987 in Essen, planen und organisieren wir mit fünf Mitarbeiter/innen unsere eigenen Themen sowie Kongresse und Veranstaltungen für Unternehmen, Institutionen, die Landesregierung und Verbände.
